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Recrutement

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Nos offres en Starting Research Positions

© Hubert Raguet Hubert Raguet

Inria ouvre début 2019 une campagne  de recrutement pour des jeunes chercheurs sur un contrat de travail d'une durée de trois ans maximum (neuf postes de Starting ).

Pour postuler au poste de Starting Research Position , vous devez au préalable créer votre espace candidat.

Conditions d'inscription

  • Être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent français ou étranger ;
  • Justifier d'une expérience de deux à huit ans en recherche après la thèse ;
  • Aucune condition d'âge ou de nationalité.
  • Avant de rédiger leur programme de recherche, les candidats sont fortement invités à prendre contact avec les responsables des équipes ou équipes-projet(s) dans lesquelles ils postulent.

Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

  • Recevabilité : Inria s'assure que chaque candidat remplit les conditions d'inscription.
    Remarque : le dépôt de dossier donne lieu à la délivrance d'un accusé de réception qui ne présume pas de la recevabilité de la candidature.
  • Sélection sur dossier : un comité d'admissibilité examine les dossiers des candidats et dresse la liste de ceux retenus en vue des auditions.
  • Audition des candidats :  un comité d'admission auditionne les candidats retenus pour les auditions et propose un classement au Président-directeur général d'Inria
  • Choix des candidats :  après les entretiens, le Président-directeur général d'Inria arrête la liste des candidats retenus.

Mots-clés : Mathématiques appliquées Calcul et simulation Algorithmique Programmation Logiciels et architectures Réseaux Systèmes et services Calcul distribué Perception Cognition Sciences de la vie et de l'environnement Starting research position

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