Starting Research Positions

Mis à jour le 17/01/2022

Chaque année, Inria ouvre une campagne de recrutement Starting Research Positions pour des jeunes chercheurs ou chercheuses sur un contrat de travail d'une durée de trois ans maximum.

Illustration Starting Research Positions
© Inria / Photo S. Erôme

Conditions d'inscription

  • Aucune limite d’âge, ni aucune condition de nationalité ne sont imposées pour concourir ;
  • Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap ;
  • Être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent français ou étranger ;
  • Justifier d'une expérience de deux à huit ans en recherche après la thèse ;
  • Avant de rédiger leur programme de recherche, les candidates ou candidats sont fortement invités à prendre contact avec les responsables des équipes ou équipes-projets dans lesquelles elles ou ils postulent.

Comment postuler ?

La campagne 2021 est close..

 

Pour postuler au poste de Starting Research Position, vous devez au préalable créer votre espace candidat.

Créer votre espace candidat

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Déroulement du recrutement

  • Recevabilité : Inria s'assure que chaque candidate ou candidat remplit les conditions d'inscription. Remarque : le dépôt de dossier donne lieu à la délivrance d'un accusé de réception qui ne présume pas de la recevabilité de la candidature.
  • Sélection sur dossier : un comité d'admissibilité examine les dossiers des candidates et candidats et dresse la liste de celles et ceux retenus en vue des auditions.
  • Audition des candidats : un comité d'admission auditionne les candidates et candidats retenus et propose un classement au Président-directeur général d'Inria
  • Choix des candidats : après les entretiens, le Président-directeur général d'Inria arrête la liste des candidates et candidats retenus.

Documents de référence

Consultez les documents concernant la campagne de recrutement (certains seront publiés à l’ouverture de la campagne) :

Logo HR excellence

En mai 2019, Inria a obtenu le label européen "HR Excellence in Research" pour son plan d'action dans le cadre de la stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs.