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Nos offres en "Starting Research Positions"

© Hubert Raguet Hubert Raguet

Inria ouvre début 2016 une campagne  de recrutement pour des jeunes chercheurs sur un contrat de travail d'une durée de trois ans. 

Conditions d'inscription

  • Etre titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent français ou étranger ;
  • Justifier d'une expérience de 2 à 8 ans en recherche après la thèse ;
  • Aucune condition d'âge ou de nationalité.
  • Avant de rédiger leur programme de recherche, les candidates/candidats sont fortement invitées/invités à prendre contact avec les responsables des équipes ou équipes-projet(s) dans lesquelles elles/ils postulent.

Processus de recrutement

  • Recevabilité : Inria s'assure que chaque candidat remplit les conditions d'inscription.
    Remarque : le dépôt de dossier donne lieu à la délivrance d'un accusé de réception qui ne présume pas de la recevabilité de la candidature.
  • Sélection sur dossier : un comité d'admissibilité examine les dossiers des candidats et dresse la liste de ceux retenus en vue des auditions.
  • Audition des candidats :  un comité d'admission auditionne les candidats retenus pour les auditions et propose un classement au Président-directeur général d'Inria
  • Choix des candidats :  après les entretiens, le Président-directeur général d'Inria arrête la liste des candidats retenus.

Mots-clés : Mathématiques appliquées Calcul et simulation Algorithmique Programmation Logiciels et architectures Réseaux Systèmes et services Calcul distribué Perception Cognition Sciences de la vie et de l'environnement Starting research position

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