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Recrutement & métiers
Le mot de Muriel Sinanidès
Muriel Sinanidès © Inria - Photo C. Tourniaire
« La mobilité est essentielle dans le secteur dynamique et concurrentiel des sciences numériques. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants afin de faciliter leur séjour et de le rendre le plus profitable pour eux comme pour nous. Nous avons adopté des mesures pour faciliter leur intégration, leur donner accès à des formations, leur ouvrir des possibilités d'évolution de carrière valorisantes.
Nous offrons également à nos embauchés, sélectionnés par des spécialistes, un environnement de travail moderne, très international, intellectuellement motivant et faisant une large place à l'autonomie. Environnement qui leur permettra d'enrichir rapidement leurs compétences, de les transmettre en interne ou de les emporter dans leur bagage pour les valoriser dans la suite de leur parcours professionnel.
Nous apprécions avant tout chez nos nouvelles recrues leur aptitude à s'adapter rapidement à de nouveaux contextes, toujours très techniques, et résolument cosmopolites. »
Muriel Sinanidès, directrice des ressources humaines d'Inria
Mots-clés : Chercheurs Jeunes ingenieurs diplômés Appui à la recherche
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