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Ingénieurs R&D

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Vous souhaitez collaborer à des projets de recherches ou des actions de développement ? Inria recrute sur contrat à durée déterminée (CDD) tout au long de l'année des "Ingénieurs R&D" pour la réalisation de travaux de recherche contractuels. Un ingénieur R&D est lié à l'institut par un contrat d'une durée qui peut aller de six mois à trois ans.

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Ingénieurs confirmés et spécialistes

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Vous êtes un ingénieur expérimenté dans le domaine de la R&D ? En informatique et mathématiques appliquées ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de recherche de haut niveau ? Inria vous offre des opportunités sous forme de CDD au sein d'équipes à taille humaine. Deux dispositifs sont proposés en fonction de votre expérience : confirmés (expérience de deux à huit ans) et spécialistes (de huit ans et plus). Pour information la liste des offres sera actualisée au fil de l'eau.

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Ingénieurs R&D

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Vous souhaitez collaborer à des projets de recherches ou des actions de développement ? Inria Sophia Antipolis - Méditerranée recrute sur contrat à durée déterminée (CDD) tout au long de l'année des "Ingénieurs R&D" pour la réalisation de travaux de recherche contractuels. Un ingénieur R&D est lié à l'institut par un contrat d'une durée qui peut aller de six mois à trois ans.

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Ingénieurs confirmés et spécialistes

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Vous êtes un ingénieur expérimenté dans le domaine de la R&D ? En informatique et mathématiques appliquées ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de recherche de haut niveau ? Inria Sophia Antipolis - Méditerranée vous offre des opportunités sous forme de CDD au sein d'équipes à taille humaine. Deux dispositifs sont proposés en fonction de votre expérience : confirmés (expérience de deux à huit ans) et spécialistes (de huit ans et plus). Pour information la liste des offres sera actualisée au fil de l'eau.

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PowerAPI : un outil pour le diagnostic énergétique des logiciels

L'équipe ADAM présente PowerAPI, outil de suivi de la consommation énergétique des processus s'exécutant sur une machine. Cet outil produit des rapports énergétiques détaillés et ne requiert aucun investissement matériel.

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Modèle asynchrone pour l'optimisation énergétique de systèmes embarqués

SPASS (Signal Processing for ASynchronous Systems) a été développé conjointement par le LJK et le laboratoire TIMA. C'est une boîte à outils MATLAB qui permet le traitement de signaux échantillonnés non uniformément. Il est accompagné d'un démonstrateur sur plateforme FPGA exploitant la logique asynchrone et un AADC (Asynchronous Analog to Digital Converter).

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Patrimoine Logiciel Inria

Si vous souhaitez avoir une vision globale des logiciels de la thématique Efficacité Énergétique, n'hésitez à vous rendre sur le stand Patrimoine Logiciel. Patrick Moreau, responsable patrimoine logiciel d'inria, vous conseillera également sur la façon de réussir le transfert de ces "prototypes de recherche", véritables actifs technologiques, potentiellement créateurs de valeur dans le monde économique.

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Logiciel

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Technologies

Innovations logicielles

Pour accompagner ses actions de transfert technologique, le centre de recherche s’appuie sur plusieurs structures régionales actives dans le domaine de la valorisation et du transfert : GRAVIT (détection et maturation de technologies innovantes), GRAIN (Incubation) et PETALE (développement industriel), à Grenoble, Lyon Sciences Transfert et l’incubateur CREALYS, à Lyon.

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Vous souhaitez collaborer à des projets de recherches ou des actions de développement ? Inria recrute sur contrat à durée déterminée (CDD) tout au long de l'année des "Ingénieurs R&D" pour la réalisation de travaux de recherche contractuels. Un ingénieur R&D est lié à l'institut par un contrat d'une durée qui peut aller de six mois à trois ans. Rejoignez le centre Inria Grenoble - Rhône-Alpes.

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Vous êtes un ingénieur expérimenté dans le domaine de la R&D ? En informatique et mathématiques appliquées ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de recherche de haut niveau ? Inria Grenoble - Rhône-Alpes vous offre des opportunités sous forme de CDD au sein d'équipes à taille humaine. Deux dispositifs sont proposés en fonction de votre expérience : confirmés (expérience de deux à huit ans) et spécialistes (de huit ans et plus). Pour information la liste des offres sera actualisée au fil de l'eau.

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